单选题

下列情况中,管理幅度可以适当加大的是()

A. 所处管理层次较高的主管人员
B. 不同下属工作岗位的分布比较分散
C. 工作环境不稳定
D. 计划完善

查看答案
该试题由用户432****41提供 查看答案人数:41847 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户432****41提供 查看答案人数:41848 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列情况中,管理幅度可以适当加大的是()
A.所处管理层次较高的主管人员 B.不同下属工作岗位的分布比较分散 C.工作环境不稳定 D.计划完善
答案
主观题
在下述 情况下,管理幅度可以适当加大?
答案
单选题
在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大()
A.所处管理层次较高的主管人员 B.工作环境不稳定 C.计划完善 D.不同下属工作岗位的分布比较分散
答案
主观题
在下述那种情况下管理幅度可以适当加大
答案
单选题
在下述哪种情况下,管理幅度可以适当加大()
A.所处管理层次较高的主管人员 B.工作环境不稳定 C.计划完善 D.不同下属工作岗位的分布比较完善
答案
判断题
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度,则管理层次可适当减少。()
答案
单选题
下列情况中,能加大神经细胞动作电位幅度的是()
A.增大刺激强度 B.延长刺激持续时间 C.降低细胞膜阈电位 D.增加细胞外液Na+浓度 E.降低细胞外液Na+浓度
答案
单选题
在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是(  )。
A.管理者不喜欢处理具体管理事物 B.管理者下面的管理层级较多 C.管理者能得到有力协助 D.被管理的部门没有相似性
答案
单选题
下列情况下,能加大神经细胞动作电位幅度的是
A.降低细胞膜阈电位 B.增大刺激强度 C.延长刺激持续时间 D.增加细胞外液中Na
答案
单选题
下列情况下,能加大神经细胞动作电位幅度的是(  )。
A.延长刺激持续时间 B.降低细胞膜阈电位 C.增加细胞外液中Na+浓度 D.增大刺激强度
答案
热门试题
一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 管理者与其下属双方的素质和能力强,组织授权充分,管理幅度可以加大 在以下情况下,管理幅度可以加宽的是() 根据一般经验,管理跨度以( )人为宜,基层可以适当加大,以( )人为宜。 下列可以使管理幅度增加的因素是() 计划周密详尽,主管对下属指导所需的时间越少,管理幅度可以适当增大() 需要输注血小板的患者伴有下列哪些情况,输注剂量要适当加大( ) 在一般情况下,下列人数中属于基层管理人员管理幅度的是( )。 一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大() 一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大。() 血小板输注剂量要适当加大的情况是血小板减少伴有()。 下列哪些情况下可以加大开单量() 确定管理幅度时,在下列()情况下,管理幅度可能会小一些 调制中频电流中调幅度加大时电流性质的改变是 在()情况下,可以适当放松信用管理策略。 下列选项可以影响管理幅度的有()。 可以适当放松企业信用管理政策的情况有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位