在下述 情况下，管理幅度可以适当加大？
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在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大（）
A.所处管理层次较高的主管人员 B.工作环境不稳定 C.计划完善 D.不同下属工作岗位的分布比较分散
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在下述那种情况下管理幅度可以适当加大
答案
在下述 情况下，管理幅度可以适当加大？
答案
在下述哪种情况下，管理幅度可以适当加大（）
A.所处管理层次较高的主管人员 B.工作环境不稳定 C.计划完善 D.不同下属工作岗位的分布比较完善
答案
下列情况中，管理幅度可以适当加大的是（）
A.所处管理层次较高的主管人员 B.不同下属工作岗位的分布比较分散 C.工作环境不稳定 D.计划完善
答案
在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）
A.下属工作的相似性较大 B.计划较完善 C.所处管理层次较高的主管人员 D.掌握先进的信息手段
答案
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。()
答案
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答案
在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）
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答案
一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大。()
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一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大（）
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下列情况下，能加大神经细胞动作电位幅度的是（ ）。
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一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（）
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