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企业在人才盘点工作的分类有哪些()
多选题
企业在人才盘点工作的分类有哪些()
A. 普适性目的的盘点
B. 基于组织特定而需要开展的盘点
C. 新业务领域需要的人才盘点
D. 某个岗位需要继任者盘点
E. 某个岗位需要竞聘的盘点
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多选题
企业在人才盘点工作的分类有哪些()
A.普适性目的的盘点 B.基于组织特定而需要开展的盘点 C.新业务领域需要的人才盘点 D.某个岗位需要继任者盘点 E.某个岗位需要竞聘的盘点
答案
单选题
人才盘点的的步骤正确的是()。①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用
A.①⑤②③④⑥ B.①②③④⑤⑥ C.①③②④⑤⑥ D.①④③⑤②⑥
答案
多选题
公司人才盘点工作在每年()
A.1月 B.4月 C.7月 D.10月
答案
单选题
人才盘点的的步骤正确的是()。<br>①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用
A.①⑤②③④⑥ B.①②③④⑤⑥ C.①③②④⑤⑥ D.①④③⑤②⑥
答案
多选题
人才盘点结果的应用有()
A.指导人员招聘 B.依据结果进行人员劣汰 C.依据结果分层、分类对人员进行差异化培养落地方案 D.依据盘点结果对人才进行评优、职级晋升
答案
多选题
人才盘点会议最佳参与人员有()
A.斜线上级 B.间接上级 C.直接上级 D.被评估本人 E.人力资源部 F.公司高管
答案
单选题
人才盘点在人力资源工作的定位是()
A.帮助企业明确人员现状与战略要求之间差距 B.帮助企业招募人才 C.帮助企业进行人才培养 D.帮助企业建立激励体系
答案
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答案
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企业吸引人才其它方法有哪些
答案
主观题
企业对人才激励的方式方法有哪些
答案
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