多选题

企业在人才盘点工作的分类有哪些()

A. 普适性目的的盘点
B. 基于组织特定而需要开展的盘点
C. 新业务领域需要的人才盘点
D. 某个岗位需要继任者盘点
E. 某个岗位需要竞聘的盘点

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多选题
企业在人才盘点工作的分类有哪些()
A.普适性目的的盘点 B.基于组织特定而需要开展的盘点 C.新业务领域需要的人才盘点 D.某个岗位需要继任者盘点 E.某个岗位需要竞聘的盘点
答案
单选题
人才盘点的的步骤正确的是()。①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用
A.①⑤②③④⑥ B.①②③④⑤⑥ C.①③②④⑤⑥ D.①④③⑤②⑥
答案
多选题
公司人才盘点工作在每年()
A.1月 B.4月 C.7月 D.10月
答案
单选题
人才盘点的的步骤正确的是()。<br>①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用
A.①⑤②③④⑥ B.①②③④⑤⑥ C.①③②④⑤⑥ D.①④③⑤②⑥
答案
多选题
人才盘点结果的应用有()
A.指导人员招聘 B.依据结果进行人员劣汰 C.依据结果分层、分类对人员进行差异化培养落地方案 D.依据盘点结果对人才进行评优、职级晋升
答案
多选题
人才盘点会议最佳参与人员有()
A.斜线上级 B.间接上级 C.直接上级 D.被评估本人 E.人力资源部 F.公司高管
答案
单选题
人才盘点在人力资源工作的定位是()
A.帮助企业明确人员现状与战略要求之间差距 B.帮助企业招募人才 C.帮助企业进行人才培养 D.帮助企业建立激励体系
答案
主观题
什么是企业?企业有哪些分类?
答案
主观题
企业吸引人才其它方法有哪些
答案
主观题
企业对人才激励的方式方法有哪些
答案
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