在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
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在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
A.对 B.错
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请简要论述管理人员、导师、教练在员工的职业发展中的作用和责任
答案
职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求 B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进 C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围 D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求
答案
员工职业发展程序？
答案
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行高级管理人员必须遵守的职业操守包括知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展（）
答案
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
答案
在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。
A.上级考评 B.下级考评 C.同事考评 D.自我考评
答案
员工卡丢失后补办，报相关部门后，需到人力资源部填写__和__，交人力资源部审核并登记备案后，由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡，并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人，员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能
答案
为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
职业健康检查费用由员工本人承担（）
答案
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仓库管理人员工作中做到（）.
管理人员工资属于（）。
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
市场机制中起核心作用的是()。
市场机制中起核心作用的是（）
在基金机构中起核心作用的是（）
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是（）。
在基金机构中起核心作用的是( )
在免疫应答反应中起核心作用的是（）
在免疫应答中起核心作用的细胞是（）
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
发行人高级管理人员、核心员工参与战略配售取得的股票，自在精选层挂牌之日起（ ）个月内不得转让或委托他人代为管理。
银行业金融机构应加强员工行为管理的（）落实，重视员工职业发展
发行人高级管理人员、核心员工参与战略配售取得的股票，自精选层挂牌之日起多长时间内不得转让？（）
员工职业生涯发展方向包括（）。
员工职业生涯发展的途径有（）
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