一般而言，劳资双方基于劳动合同而形成的用工关系属于（）。

新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同 一般而言，劳动法律关系的产生只能因()而引起。 一般而言，劳动关系系统的核心构成是（） 一般而言，甲乙双方买卖合同的无效并不影响由该买卖合同形成的票据关系，该票据关系仍然是有效的。（） 一般而言，甲乙双方买卖合同的无效并不影响由该买卖合同形成的票据关系，该票据关系仍然是有效的。（） （）是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。 某公司工人罢工，劳资双方 劳资关系确立的标志是劳动合同的()。 德国劳资双方谈判大多（?????）进行一次。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。 一般而言，市场劳动供给曲线是（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 劳动合同是指用工单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（） 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。() 劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动即可。自用工之日起超过（）年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同 一般而言，合同成立的时间是() 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?)