(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A. 单项劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
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(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A.单项劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A.单项劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
(2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展 B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度 C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标 D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标 E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
答案
2020年4月下列选项中，适用9%税率的有（ ）。
A.交通运输服务 B.邮政服务 C.有形动产租赁 D.不动产租赁 E.销售不动产
答案
(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
答案
(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。
A.综合式 B.单向劝导式 C.双向倾听式 D.解决问题式
答案
截止2019年5月下列那座换热站我公司没有趸购过热量的换热站（）
A.中心站 B.翰林苑换热站 C.电力新村换热站 D.福利院换热站
答案
2019年1—6月下列用电中，同比增加量最大的是()。
A.第二产业 B.工业用电量 C.第三产业用电量 D.城乡居民生活用电量
答案
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
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(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）
(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（ ）。
(2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）。
(2018年5月)绩效考评步骤包括（ ）
(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ）
(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
（2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（ ）。
(2016年5月)对单向劝导式绩效面谈的表述．正确的有() 。
(2018年5月)绩效诊断可以对（ ）进行诊断。
EXCEL中单元格“垂直齐”方式中没有“跨列居中”方式（）
简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
单元格“垂直对齐”方式中没有“跨列居中”方式。
单元格“垂直对齐”方式中没有“跨列居中”方式。（）
简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]
(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
(2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括()
(2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()
(2016年11月) 绩效面谈首先要（ ）
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