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根据《江苏省劳动合同条例》有关规定,企业安排全日制在校学生进行顶岗实习,总时间不得超过的时间是()。
单选题
根据《江苏省劳动合同条例》有关规定,企业安排全日制在校学生进行顶岗实习,总时间不得超过的时间是()。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 24个月
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单选题
根据《江苏省劳动合同条例》有关规定,企业安排全日制在校学生进行顶岗实习,总时间不得超过的时间是()。
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A.工作性质 B.工作强度 C.工作时间 D.劳动合同期限
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是()
A.以小时计酬为主 B.以日计酬为主 C.以周计酬为主 D.以月计酬为主
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于非全日制用工的说法,错误的是()
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式 B.非全日制用工应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于非全日制用工的叙述中,正确的是()
A.非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时 B.非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立合同 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.非全日制用工双方不得约定试用期
答案
多选题
根据《江苏省劳动合同条例》,下列选项中劳动合同可以中止的情形有()
A.劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的 B.劳动合同因不可抗力暂时不能履行的 C.双方协商一致的 D.劳动者医疗期满不能正常上班的
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
答案
单选题
全日制劳动合同属于()
A.非标准劳动关系 B.劳务关系 C.民事法律关系 D.标准劳动关系
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。
A.双方当事人可以约定试用期 B.双方当事人应当订立书面劳动合同 C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工 D.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
答案
热门试题
名词解释:非全日制劳动合同
我国全日制用工劳动合同的订立,()。
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,表述有误的是()
根据《劳动合同法》的有关规定,单位如有意向与非全日制用工订立一年期非全日制用工协议,可约定不超过1个月的试用期()
非全日制用工可以不签订劳动合同()
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工在情况下劳动合同终止()
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止()
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,表述有误的是( )。
《劳动合同法》规定,非全日制 .结算支付周期最长不得超过()
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,( )
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人()订立口头协议
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
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