当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式

速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是()。 肉芽组织不具备的功能是（） 肉芽组织不具备的功能是 肉芽组织不具备的功能有（） 肉芽组织不具备的功能有 肉芽组织不具备的功能有（） 对暂不具备建立党组织条件的社区应采取（）方法开展党的工作 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) （）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。 ( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。 组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 婴儿刚出生时，还不具备看、听、味觉、触觉的生理基础。 目前中国还不具备安乐死合法化的民众认知基础（） 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。 组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。