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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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单选题
在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
A.正确 B.错误
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单选题
日本的高中教育对个人能力的培养要高于成绩的重视()
A.正确 B.错误
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判断题
个人能力起到很大作用,能够带动企业发展,提升企业能力。
答案
多选题
国际项目管理协会(IPMA)制定的个人能力基准(IPMAICB)将个人能力分为()。
A.环境能力 B.行为能力 C.技术能力 D.管理能力 E.组织能力
答案
单选题
公司员工个人住房公积金缴存比例()
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答案
单选题
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。
A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性?
答案
单选题
组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项()
A.收集员工面前工作岗位上表现方面的信息资料 B.企业从管理这方面获得相关信息 C.从选拔员工的过程中收集有关的信息资料 D.通过心理测试和评价中心方法进行评估
答案
单选题
由于个人能力的差异,员工的素质参差不齐,作为管理者应当()
A.将每一位员工当作普通人来对待 B.将员工看成是极具潜力的人 C.按照优秀员工的标准来要求全体员工 D.不理会素质差的员工
答案
单选题
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用()的企业中更常见。
A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
答案
单选题
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用( )的企业中更常见。
A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
答案
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