单选题

制定招聘计划的目的在于()

A. 有案可查
B. 是招聘更趋合理化、科学化
C. 用人部门清楚了解
D. 有利于人员统筹安排

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制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作的是()原则 以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划,该计划属于()。 以下说法正确的是() 心开窍于目 肝开窍于目 肺开窍于目 肾开窍于目 脾开窍于目 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。 课程计划的制定最终取决于(  ) 短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。() 招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。 肝开窍于目,目为____之外候。肝气通于目,____则能辨色视物。 招聘计划管理要求,在发布年度人才招聘计划通知后的日内,提交人员需求计划 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 我国于70年代末期制定了863计划() 我国于70年代末期制定了863计划() 客户营销部根据信息收集计划制定的标准,结合经销商月度销售计划,于()前制定当月客户信息收集计划。 行销推进部行销计划推进员于每月15、30日前,根据客户回访计划制定原则,制定下月度客户信息回访计划。 制定招聘规划的原则有()。 制定招聘流程的目的在于()。 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标,制定年度招聘计划() 既分布于目内眦,又分布于目外眦的经脉是 美国于1983年制定了战略防御计划,俗称()
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