登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
薪酬策略的目标不包括()。
单选题
薪酬策略的目标不包括()。
A. 激活团队
B. 激励员工
C. 控制成本
D. 提高生产率
查看答案
该试题由用户540****52提供
查看答案人数:34775
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户540****52提供
查看答案人数:34776
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
薪酬策略的目标不包括()。
A.激活团队 B.激励员工 C.控制成本 D.提高生产率
答案
单选题
饭店薪酬水平策略不包括( )。
A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略 D.平行策略
答案
单选题
薪酬水平策略不包括的是()
A.抢先型策略 B.领先型策略 C.拖后型策略 D.匹配型策略
答案
单选题
薪酬战略的目标不包括()。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.创新目标
答案
单选题
薪酬战略的目标不包括( )。
A.合理目标 B.效率目标 C.合法目标 D.公平目标
答案
单选题
薪酬管理的目标不包括()
A.公平性 B.多维性 C.有效性 D.合法性
答案
单选题
薪酬战略的目标不包括( )。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.公正目标
答案
单选题
薪酬管理的公平目标不包括( )。
A.分配公平 B.过程公平 C.机会公平 D.效率公平
答案
单选题
企业薪酬管理的目标不包括( )。
A.降低企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.提高劳动生产效率 D.谋求员工与企业共同发展
答案
单选题
企业薪酬管理的目标不包括( )。
A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展
答案
热门试题
薪酬管理的公平目标不包括( )。
薪酬业务循环的审计目标不包括:
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。
薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,不包括()
企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。
审计人员在对薪酬业务循环审计时,其审计目标不包括:()
审计人员在对薪酬业务循环审计时,其审计目标不包括:
薪酬策略的类型包括( )。
一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括()
单一目标价位策略的优点不包括()
企业薪酬水平测策略包括
薪酬战略不包括薪酬的( )。
在产品策划定位中,目标市场定位策略不包括()
薪酬不包括()
薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
直接薪酬不包括()。
薪酬战略不包括( )。
总薪酬不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP