空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（）

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括（）等方面 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%（） 《实用语文》课程的考核方式为过程性考核+终结性考核相结合的模式，其中过程性考核占，终结性考核占 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40% 双月现场检查得分*60%。（） 根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范（试行）》，代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分，其中属于基础管理的是（） 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（） 年度代维基础管理现场检查中代维单位资质具体考核内容包括（）等方面需满足要求 代维考核中，市公司维护质量考核有以下哪些考核指标（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。 关于致谢送客过程标准化考核包含哪些内容，分数占比（） 网格长考核中，无条线考核占比（） 客服条线考核比重为：月度飞行检查占比40%，季度内控检查占比40%，季度满意度得分占比20%（） 各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）