培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应

培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 《住院医师规范化培训评估指标-住培基地》，一级指标包括（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（） 培训评估 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 培训评估包括______。 培训评估方式（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。