为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（）。
A. 以前考核中存在的问题
B. 工作绩效的多角度性
C. 客观记录所见事实的重要性
D. 合格与不合格员工的具体事例
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为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（）。
A.以前考核中存在的问题 B.工作绩效的多角度性 C.客观记录所见事实的重要性 D.合格与不合格员工的具体事例
答案
为了增强考核者培训的有效性，考核者的培训还应增加的内容不包括（）
A.专题研讨会 B.工作绩效的多角度性 C.合格与不合格员工的具体事例 D.客观记录所见事实的重要性
答案
为了增强考核者培训的有效性，考核者的培训还应增加的内容不包括( )。
A.专题研讨会 B.工作绩效的多角度性 C.合格与不合格员工的具体事例 D.客观记录所见事实的重要性
答案
培训有效性评估的技术不包括( )
A.泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法
答案
培训有效性评估的方法不包括（ ）。
A.问卷调查法 B.情境模拟测试 C.时间序列法 D.目标管理法
答案
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答案
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A.培训策划 B.培训实施 C.效果验证
答案
保证培训有效性的三个要求不包括：（）
A.内容要实操 B.培训要全面 C.培训要跟进 D.培训要约束
答案
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对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()
简答培训有效性评估的内容。
简答培训有效性评估的内容
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培训有效性评估的方法包括（ ）
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（ ）是培训有效性评估的主要内容。
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