保证培训有效性的三个要求不包括：（）

为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。 培训有效性的要求不含（　　）。 保证培训有效性的重要环节是 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有效性要求。 保证比特币的安全性的三个维度不包括( )。 培训有效性评估的方法包括（　　） 培训有效性信息的类型包括（　　）。 员工培训模型的三个层面不包括（）。 为了增强考核者培训的有效性，考核者的培训还应增加的内容不包括（） (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 资源有效性和利用要从以下三个部分进行评价：（） 保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。 如何才能保证护理人员培训的有效性 为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（）。 培训评估有效性的技术包括（　　）。 市场的有效性分为（）、半强型有效市场和强型有效市场三个层次。 长效机制具有规范性、有效性、长期性等三个特点。（） 衡量商业模式有效的三个逻辑性原则不包括 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括（） 培训的有效性信息类型包括（）方面的信息