人力资源的特性有（ ）。

()不是人力资源开发目标的特性。 关于人力资源的特性不包括（）。 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 人力资源最为重要的特性是（） 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。 人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要 以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。 （）不属于人力资源开发目标的特性。 公共组织人力资源管理的特性是（） 人力资源最为重要的特性，不包括（）。 与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（） 与其他资源相比，人力资源的特性之一是（）。 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 按发生的时间特性，人力资源成本分为（） 人力资源管理不具有以下哪种特性：（） 人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。 关于人力资源的特性的说法，错误的是（）