班组长如何培养创新氛围（）

根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长应树立服务、市场、安全、（）及创新等现代观念（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长是班组安全（） 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） “金种子”优秀班组长实行进阶式培养，主要分为这几个阶段的培养（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组长是班组的灵魂。 班组长具有()素质，主要指班组长应具有的开拓精神和创新意识，积极学习新知识.新技术和新工艺，大胆开拓.勇于创新。 班组长分为很多类型，班组长能较好的执行上级的指示，无任何创新意识，无自我观点，不会犯大错，也不会创造奇迹（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（）