领导是一个团队的领航者。

团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。 作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是 一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（） 领导的激励可以增加员工的忠诚度，一个团队主管之所以成功，其关键在于99%的行为魅力以及1%的 权利行使。领导者作为一个团队中最重要的角色，对团队的发展负有重要责任。下列关于领导者的说法不正确的是( ) 一个好的团队领导应当是（） 创业团队最主要的是要有一个优秀的领导。（? ? ） 金融危机以来,中国经济对世界经济增长平均贡献率为( ),成为世界经济当之无愧的领航者 一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意，作为敏捷教练，该团队领导应该怎么做（） 项目团队请团队领导将一个迭代延长一天时间，让他们可以在下一-次sprint期间评审会前完成一个功能，团队领导应该怎么做？（） 项目团队请团队领导将一个迭代延长一天时间，让他们可以在下一次sprint评审会前完成一个功能，团队领导应该怎么做（） 敏捷团队提出改进绩效的建议，但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做（） 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的关注。作为敏捷教练，应该如何引领团队？（） 根据管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式（） 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？ 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（） 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成