不属于人力资源市场运行原则的是（）
A. 分层管理，资源共享原则
B. 明码标价，市场结算原则
C. 整体推进，全面推广原则
D. 双向选择，择优录用原则
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不属于人力资源市场运行原则的是（）
A.分层管理，资源共享原则 B.明码标价，市场结算原则 C.整体推进，全面推广原则 D.双向选择，择优录用原则
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人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（）
A.人力资源市场实行行政许可制度 B.促进公共就业服务机构从事经营性活动的制度 C.人力资源市场从业人员执业资格制度 D.加强经营性人力资源服务机构监管的制度
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以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
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通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。
A.公平 B.合理 C.合法 D.合法
答案
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）
A.公平、公开、诚实信用 B.合理、公开、利益至上 C.合法、公开、利益至上 D.合法、公平、诚实信用
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人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（）
A.政策分割 B.地区分割 C.体制分割 D.管理分割
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下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A.因人设岗 B.责 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
A.因人设岗 B.责、权、利一致 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
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群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（）
人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（）
以下哪项不属于人力资源：（）
不属于区队级人力资源市场管理范围的是（）
在人力资源市场体系中，不属于机制运行体系三个关键组成要素的是（）
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?()
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源的基础模块（）
不属于人力资源规划的特点（）
不属于人力资源特征的是（）
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。
下面不属于人力资源开发途径是（）
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
（ ）不属于人力资源组织开发的方法。
（）不属于人力资源开发目标的特性。
下列不属于人力资源作用的是（ )
下面不属于潜在人力资源的是（）
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