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客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
单选题
客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
A. 工作
B. 业余时间
C. 规定
D. 各种
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单选题
客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
A.工作 B.业余时间 C.规定 D.各种
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单选题
给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力。
A.感染 B.影响 C.情感 D.驱动
答案
多选题
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
单选题
在现场的督导中,客房部管理人员应该从()两个方面入手,实现对员工的引导和指导工作。
A.内在和外在 B.员工和自身 C.内部和外部 D.主观和客观
答案
单选题
要抓住机会让别人知道,()
A.你有什么本事。 B.你有什么宝贝 C.你有什么背景 D.你有什么不足
答案
单选题
客房部管理人员应加强对以往客用品消耗情况的(),从而制定出客用消耗品的定额。
A.分析对比 B.消耗分析 C.统计分析 D.数据分析
答案
单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长, B.基层营业机构(支行)营运主管, C.基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管, D.基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
判断题
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
答案
单选题
门店报损商品必须在监控下进行,且要管理人员,督导,员工三方签名()
A.正确 B.错误
答案
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创业者要抓住机会,顺应潮流,适时改变自己的销售渠道和管理方法。()
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通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。
所有的管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了()
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由基层管理人员负责进行的决策是()。
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通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜。
客房部要密切关注可疑人员以及其有可能携带的爆炸物。()
客房部在制定客房清洁卫生程序时要符合()等原则。
客房部在制定客房清洁卫生程序时要符合()等原则
一般情况下,下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是( )。
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在布草管理方面,客房部只用管客房内使用的()
由于劳务成本是客房部最大的单项开支,所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班,不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()
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与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
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