阐述外部招聘方式及内容。

网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式（） 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 外部招聘包括()招聘。 招聘的内容不同，评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于(　　)。 组织可以通过多种方式来招聘组织所需人员，其中外部招聘的优势是（） 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 外部招聘   人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有() 网上招聘的内容及作用？ 企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于() 选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（） 人员招聘属于外部招聘的有（） 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 人员招聘的渠道只有外部招聘。（ ） 内部招聘与外部招聘各有优劣势，不可一概而论，应根据具体情况选择合适的招聘方式。下列关于招聘方式的选择，不合适的是（） 该企业采用外部招聘的方式补充业务员，其缺点有（　　）。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 简述网上招聘的内容及作用？