对于绩效信息失真的处理，包括（　　）方面。

为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手 为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？ 绩效信息失真的原因主要有哪些 绩效信息失真的原因主要有哪些？ 下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。 下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。 下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。 会计信息失真包括指故意失真(会计舞弊)和无意失真(会计错误)。() 遥测信息的处理包括（）、（）、（）、（）、（）五个方面。 信息处理能力包括哪些方面？ 频率失真也称___________失真，包括___________失真和___________失真；非线性失真包括___________失真和___________失真 对于出现“轻微违纪”行为的员工，公司将作以下处理：给予其方面的处理，并扣减当月绩效考核（） 绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面（） 信息处理作为市政绩效管理信息系统的核心环节，主要包括信息资料的 教师利用信息技术处理信息的能力不包括（）方面。 对于绩效评价方面，说法正确的是（）？ 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（） 问题诊断中造成信息失真的心理因素主要包括信息偏倚和（）。 造成决策信息不全、信息失真的根本原因是信息交流、信息处理的手段落后。() 在大型项目中，项目的绩效通过组织结构层层传递，就可能导致信息的传递失真。因此相对于一般项目，大型项目在执行过程中，（　　）更容易出现失真。①范围；②质量；③进度；④成本。