自我实现人的理论提出者是（）

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（） 基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（） 自我实现人的假设是由（ ）提出的。 下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（） 需求层次论即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要的提出者是()。 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 自我实现人 提出“自我实现的人”的学者是（） “自我实现的人”是由（）提出的 “自我实现的人”是由谁提出的？ 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） “自我实现人”假设 “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（）