登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效的特点有()。
主观题
绩效的特点有()。
查看答案
该试题由用户979****52提供
查看答案人数:45612
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户979****52提供
查看答案人数:45613
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
绩效的特点有()
A.多目标 B.动态性 C.多因性 D.多维性
答案
主观题
绩效的特点有()。
答案
多选题
绩效实施的特点有()。
A.持续沟通 B.及时反馈 C.综合评价 D.提供支持性
答案
多选题
绩效具有的特点有()。
A.静止性 B.短暂性 C.多因性 D.动态性 E.多维性
答案
多选题
个人绩效有以下特点:()。
A.多因性 B.多维性 C.随机性 D.动态性
答案
多选题
绩效标准法的特点有( )。
A.适合于非管理岗位的员工 B.物力和财力 C.管理成本较高 D.管理成本较低 E.适合于管理岗位的员工
答案
主观题
绩效实施的特点有哪些?
答案
多选题
关键绩效指标的特点有()。
A.关键性 B.导向性 C.可控性 D.敏感性
答案
主观题
绩效实施的特点有哪些
答案
多选题
市政绩效的特点有()。
A.层次性 B.公共性 C.理论实践相结合 D.注重操作技术
答案
热门试题
市政绩效的特点有
绩效标准法的特点有( )。
绩效薪酬制的特点有( )。
绩效标准法的特点有( )。
市政绩效的特点有( )
自下而上的绩效评估的特点有()。
行政绩效评估的特点有()
目前的绩效评估工作有什么特点
下列属于市政绩效特点的有
绩效管理的特点有()、强调发展、()、()、注重沟通。
教师的工作绩效有模糊性的特点。
公共部门绩效管理的特点有哪些?
公共部门绩效目标的特点有哪些()
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )
在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有()。
绩效评价是人力资源管理的一项重要工作,绩效的特点有______。
绩效的特点:()
绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有()。
关于不同绩效考核方法的特点,下列说法正确的有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP