相关试题
换一换
个人绩效有以下特点：（）。
A.多因性 B.多维性 C.随机性 D.动态性
答案
绩效的特点有（）
A.多目标 B.动态性 C.多因性 D.多维性
答案
绩效的特点有（）。
答案
以下哪项不是周边绩效的特点？（）
A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的 B.周边绩效不是工作情景中的绩效 C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效 D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
答案
组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，个人绩效的实现一定能保证组织是有绩效的（）
答案
绩效实施的特点有（）。
A.持续沟通 B.及时反馈 C.综合评价 D.提供支持性
答案
绩效具有的特点有（)。
A.静止性 B.短暂性 C.多因性 D.动态性 E.多维性
答案
绩效标准法的特点有（ ）。
A.适合于非管理岗位的员工 B.物力和财力 C.管理成本较高 D.管理成本较低 E.适合于管理岗位的员工
答案
绩效实施的特点有哪些？
答案
关键绩效指标的特点有()。
A.关键性 B.导向性 C.可控性 D.敏感性
答案
热门试题
绩效实施的特点有哪些
市政绩效的特点有()。
市政绩效的特点有
绩效标准法的特点有（ ）。
绩效薪酬制的特点有（ ）。
绩效标准法的特点有（ ）。
市政绩效的特点有( )
按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（ ）。
以下那些是360度绩效考评的特点？（）
自下而上的绩效评估的特点有（）。
行政绩效评估的特点有（）
员工个人的绩效目标的来源有( )
对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
以下不属于绩效的特点的是
目前的绩效评估工作有什么特点
下列属于市政绩效特点的有
以下不属于绩效实施特点的选项是（）。
以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。
绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。
教师的工作绩效有模糊性的特点。
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