路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。

路径-目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”中，可以主观确定哪一种领导方式最好（） 据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？ 路径 目标理论认为领导方式的类型有（） 罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（） 路径一目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 　　简述情境领导理论中的四种领导风格。 强化理论中提出的四种强化方式中，自然消退是指（） 路径一目标理论的领导方式主要有（） 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式() 领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____; 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（） 路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）   路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 根据路径-目标理论，领导风格包括 目标值的方式有哪四种？ 目标值的方式有哪四种