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合同中有违反法律、行政法规缝制性规定为无效()
单选题
合同中有违反法律、行政法规缝制性规定为无效()
A. 合同
B. 协议
C. 协定
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单选题
合同中有违反法律、行政法规缝制性规定为无效()
A.合同 B.协议 C.协定
答案
多选题
如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定,致使合同无效,则()。
A.合同自订时起就不具有法律效力 B.当事人不能通过同意或追认使其生效 C.在诉讼中,法院可以主动审查决定该合同无效 D.合同全部条款无效 E.合同中独立存在的解决争议条款有效
答案
判断题
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同。
答案
判断题
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同()
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单选题
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A.天津滨海新区的规范性文件 B.北京市人大制定的条例 C.上海市政府的规章 D.国务院颁布的条例、细则
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
主观题
税务机关依照法律,行政法规的规定征收税款,不得违反法律行政法规的规定 有()?
答案
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违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同,即是订了也无法律效力。
违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同,即是订了也无法律效力()
适宜相容原则是指贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定。 ( )
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依据《劳动合同法》,“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”,对此理解正确的是()。
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订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同,为无效劳动合同()
贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的( )。
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中国大学MOOC: 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为都是无效的。
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同()
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订立和变更劳动合同,应当遵循().的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
订立和变更劳动合同,应当遵守()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
股东(大)会的决议内容违反法律、行政法规的,( )。
因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任是()
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