登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
在制定的劳动定额中,已包含了()米以内的运输环节。
主观题
在制定的劳动定额中,已包含了()米以内的运输环节。
查看答案
该试题由用户363****22提供
查看答案人数:37402
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户363****22提供
查看答案人数:37403
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
在制定的劳动定额中,已包含了()米以内的运输环节。
答案
多选题
制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
单选题
劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。
A.周密部署 B.贯彻执行 C.强化落实 D.统筹兼顾
答案
多选题
制定劳动定额的方法有()。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法。
答案
多选题
劳动定额的制定方法有()
A.技术测定法 B.统计分析法 C.随机指定法 D.经验估工法 E.分析计算法
答案
主观题
制定劳动定额有哪些要求?
答案
多选题
制定劳动定额的依据包括( )
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.生产依据
答案
主观题
制定劳动定额有哪些要求
答案
多选题
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
A.经验估工定额 B.统计定额 C.产量定额 D.现行定额 E.看管定额
答案
多选题
制定劳动定额的基本方法有( )
A.实际测量法 B.经验估计法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
答案
热门试题
制定劳动定额最关键的是()
制定劳动定额常用的方法是()
劳动定额制定的关键是
劳动定额制定的基本要求中关键是 ( )
不属于劳动定额的环节的是()
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额,以下属于劳动定额的是 ( )
劳动定额的制定方法主要有()。
制定劳动定额的科学依据包括( )
劳动定额按制定方法可分为()。
劳动定额的传统制定方法有()
简述企业制定劳动定额的基本方法
劳动定额按制定方法可分为( )。
劳动定额按制定方法可分为( )。
制定劳动定额的科学依据包括()。
劳动定额按制定方法可分为( )。
简述企业制定劳动定额的基本方法
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”是( )的要求。
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括( )基本环节。
制定劳动定额的依据有哪几方面?
劳动定额制定工作的基本原则()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP