无故迟到、早退、失约是与人交往中最大的忌讳。因此，邮政营销员无论是参加公务活动还是私人拜访，都应该养成严格（）的好习惯

无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。 可视为迟到早退情形为（） 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 当月迟到早退累计时长X处罚（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 实习生在分公司实习期间，必须严格遵守国家相关法律法规及分公司各项规章制度。注意人身安全和财产安全，不得无故迟到、早退。无故迟到和早退一月内不得超过次，累计不得超过次以上（含），若有超过者按实习生违约处理（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 阿姨是否经常请假或不提前通知雇主无故迟到（）