下列哪种情形不能解除劳动关系?()
A. 用人单位与劳动者协商一致
B. 试用期内提前一天通知用人单位
C. 合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
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下列哪种情形不能解除劳动关系：
A.用人单位与劳动者协商一致 B.试用期提前一天通知单位 C.合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
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下列哪种情形不能解除劳动关系?()
A.用人单位与劳动者协商一致 B.试用期内提前一天通知用人单位 C.合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期 C.法律 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.产期、哺乳期的 C.行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
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下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有（）
A.红某（女），正在哺乳自己一周岁的孩子 B.戴某在工作中因工负伤，已被确认丧失劳动能力 C.徐某患肝癌，且目前正在规定的医疗期内 D.婷某多次在上班期间外出兼职，经领导提醒之后仍不悔改，严重违反公司制度
答案
下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除 C.女职工除哺乳期可以解除,在孕期、产期不可解除 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
答案
用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
A.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 B.劳动者严重违反劳动纪律 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力
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下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除 C.女职工除哺乳期可以解除,在孕期产期不可解除 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
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在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
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