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下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
多选题
下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除
C. 女职工除哺乳期可以解除,在孕期产期不可解除
D. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除
E. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
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多选题
下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除 C.女职工除哺乳期可以解除,在孕期、产期不可解除 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
答案
多选题
下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除 C.女职工除哺乳期可以解除,在孕期产期不可解除 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
答案
多选题
下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有()
A.红某(女),正在哺乳自己一周岁的孩子 B.戴某在工作中因工负伤,已被确认丧失劳动能力 C.徐某患肝癌,且目前正在规定的医疗期内 D.婷某多次在上班期间外出兼职,经领导提醒之后仍不悔改,严重违反公司制度
答案
多选题
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()。
A.患病或因公负伤,在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
多选题
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同( )。
A.患病或因公负伤,在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期 C.法律 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
多选题
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()
A.患病或因公负伤,在规定的医疗期限的 B.产期、哺乳期的 C.行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
单选题
用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
A.用人单位生产经营状况发生严重困难,需要裁减人员 B.劳动者严重违反劳动纪律 C.劳动者患病后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
多选题
下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满10年 E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
答案
单选题
下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()
A.用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位濒临破产 C.未依法为劳动者缴纳社会保险 D.未及时足额支付劳动报酬
答案
多选题
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.劳动者在离岗前未进行职业健康检查的 D.在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的 E.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
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下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
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