领导者的个人修养属于领导的( )

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（） 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。 简述领导者的个人素质 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 下列不属于领导者个人权力的有()。 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。 领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 一个合格的领导者应该有哪些基本修养？ 与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。