辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 辞职是指员工因本人原因离开公司并与公司解除工作关系。辞职人员应按公司规定提前（）日（试用期员工提前3日）向部门领导和公司人事部门递交书面离职申请 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 公共关系工作人员主要分为（ ）公共关系人员和（ ）公共关系人员。 对企业形象、声誉造成恶劣影响的或被追究刑事责任的集团公司予以解除劳动合同，如违纪员工为劳务派遣人员，将员工退回劳务派遣公司并终止用工关系（） 员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？ 员工因违纪违规行为停止工作等候处理期间，按员工日岗位（技）工资标准发放基本薪酬，停发按上岗工日计发的各项岗位性、能力性津补贴及奖金（） 员工存在等违规违纪行为，给予解除劳动合同纪律处分（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 辞职后,辞职人员与所在单位解除（） 企业因解除与生产车间职工劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬的下列会计处理中，审计人员应当认可的是（ ）。 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围（）