员工调动的目的是（ ）。

员工调动管理包括异地调动的管理和（　）的管理。 关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。 员工调动的种类有（　）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的种类有（　　）。 员工调动类别不包括（） 员工一般调动，由需求单位和员工本人提出书面调动申请，报公司主管批准后，办理调动手续（） 临时调动（）元/天，调动核算仅限一线员工 关于员工调动，说法不正确的是（）。 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 员工异地调动会给员工带来的问题包括（　　）等。 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，不接受员工调入申请（） 下列有关员工调动说法正确的是()。 如调动时未明确员工编制归属的，调动时间（）以上，员工编制及人事行政关系转至调入单位 企业员工调动的目的有哪些? 调动可以满足员工的（　　）的需要。