()应列入人力资源费用计划预算范围。

下列选项属于人力资源使用计划的内容是（） 人力资源费用预算与执行的原则是（） 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。 企业人力资源费用预算的原则有哪些 企业人力资源费用预算的原则有哪些？ 人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和() （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 下列属于人力资源费用预算的内容的是（） 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序 审核人力资源费用预算的基本要求是（　　）。 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是（） 出头教育: 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（　）。 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（） 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（） 审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（　　）。