激励原理属于（）
A. 人员配备的原理
B. 主管人员考评原理
C. 主管人员培养原理
D. 指导与领导工作的原理
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激励原理属于（）
A.人员配备的原理 B.主管人员考评原理 C.主管人员培养原理 D.指导与领导工作的原理
答案
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
答案
反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。（ ）
答案
激励原理中，需要产生（）。
A.行为 B.结果 C.动机 D.愿望
答案
激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（ ）。
A.物质动力 B. C.精神动力 D. E.信息动力 F. G.社会动力
答案
激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题，下列属于激励动力的基本类型的是（）
A.物质动力 B.精神动力 C.社会动力 D.信息动力
答案
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。
A.自我激励 B.外部激励 C.内部激励 D.内外部激励
答案
激励原理的核心是以人们的各种需要为基本动力的问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）
A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.社会动力
答案
以下观点符合激励原理的是（）
A.强将手下无弱兵 B.用人如器，各取所长 C.重金之下，必有勇夫 D.世上无难事，只要肯登攀
答案
头脑风暴法的激励原理不包括（）
A.联想反应 B.合作意识 C.热情感染 D.个人欲望
答案
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情感激励属于激励（）
下列哪些激励属于诱因激励（）
激励相容原理是下列哪位学者提出来的
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
默写式智力激励法与奥式智力激励法原理相同，只是方法由畅谈变成了填写卡片。
激励政策属于 ( )
（）属于激励因子。
( )属于外部激励。
（ ）属于激励因子。
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
下列()属于激励理论。
激励措施属于( )．
属于激励的原则（）
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