根据费德勒模型，当工作情况非常有利或不非常不利时，以人为重的领导方式更有效（）

根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是 按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效（） 按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（） 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于有利的领导环境（） 在费德勒模型中，这种情况属于较好的领导环境（） 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。 费德勒权变模型中情境是()。 费德勒模型中情境因素分为（） 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   费德勒权变模型表明，采用任务导向效果比较好的情况是 ( ) 简述费德勒权变模型的主要内容。 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 根据费德勒模型，领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格？ 费德勒模型理论指出，情境要素包括以下()方面 。 雨雪天非常有利于拍摄低调画面。 现在的状况对我们的发展非常有利（） 根据菲德勒的模型，下列哪种情况属于较好的领导环境（）