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根据费德勒模型,领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格?
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根据费德勒模型,领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格?
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主观题
根据费德勒模型,领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格?
答案
单选题
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
A.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强 B.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力弱 C.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强 D.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
答案
主观题
费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者,分及以下的为任务取向型领导者
答案
主观题
根据菲德勒的模型:什么时候任务取向的领导者更有效?什么时候关系取向的领导者更有效?
答案
单选题
依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
A.结构导向 B.支持型 C.关怀型 D.任务导向
答案
判断题
按菲德勒模型,在情境有利或最为不利时,任务导向型领导方式较为有效()
答案
判断题
菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者()
答案
主观题
费德勒权变模型认为,在非常不利情况下,( )领导效果更好。
答案
判断题
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督()
答案
单选题
根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,应采取的领导方式是( )
A.以任务为中心 B.以人为中心 C.以组织为中心. D.以环境为中心
答案
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高层领导者更应该了解相关的专业知识
高层领导者更应该了解相关的专业知识()
在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格()
费德勒权变模型表明,采用任务导向效果比较好的情况是 ( )
按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好
根据费德勒的领导理论,高LPC领导者最适合的情境是()
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,效果最好的领导方式是
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费德勒的模型表明,在( )的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
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根据费德勒的权变理论,当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时,最有效的领导方式是()
按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效()
费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括()
费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用:领导者的风格和被领导者的特性。
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