(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。 管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括()。 管理者对培训的支持包括（　　）。 (2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。 （）属于管理者对培训的高支持水平。 (2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 (2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。 2020年4月下列选项中，适用9%税率的有（　）。 (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() 在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。 在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。 (2017年11月)下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素 影响管理者对培训支持水平的因素有（　）等。 (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） 管理者应从以下方面开展工作，提高对培训的支持程度，营造有利于培训成果转化的工作环境（）。 (2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括（　　） 2019年1—6月下列用电中，同比增加量最大的是()。 (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（　　） (2017年11月) 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() (2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。