单选题

迟到一个小时以上不到4个小时按处理()

A. 旷工
B. 事假半天
C. 事假一天
D. 病假半天

查看答案
该试题由用户301****18提供 查看答案人数:49670 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户301****18提供 查看答案人数:49671 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
每迟到或早退2小时以上,不满4小时者按旷工半天计算,扣工资元() 在校生在司培养期内,无故缺勤4个小时及以上的,按终止培养处理() 迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理,超过小时按旷工1天处理() 旷工:未经批准,规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工:迟到或早退2小时及以上,4个小时以内视同旷工半天,5个小时及以上视同旷工1天,以此类推() “他浪费了一个小时”和“他干了一个小时”中“一个小时”分别是( )。 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理() 员工迟到、早退一小时以上的处理方式是() 为了增加收入,一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个4小时或不到4小时期间收取4美元,而后每小时收取1美元;而不是在第一个2小时或不到2小时期间收取2美元,而后每小时收取1美元。下面哪项表明该计划可以成功地增加收入() 为了增加收入,一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个4小时或不到4小时期间收取4美元,而后每小时收取1美元;而不是在第一个2小时或不到2小时期间收取2美元,而后每小时收取1美元。下面哪种考虑,如果正确,表明该计划可以成功地增加收入?( ) “约束”上一个小时的损失则是()的一个小时的损失。 当月有三次迟到机会,每次不超过5分钟;5分钟以上至2个小时按__处罚() 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处() 审核信处理时间48小时,加急后时间是4个小时。 员工迟到、早退在超过小时但不足小时的按旷工1天但不超过3天处理() 古代一个时辰就是一个小时() 在一个自然月里,允许员工()次以内迟到,给员工应急使用,超过该时间按迟到处理 加班连续3个小时(含)以上视为半天,6个小时(含)以上视为一天() 加急受理单处理时间是4个小时。 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次(),半小时以上的一次() 在业务服务时段导致本行一个省(自治区、直辖市)业务无法正常开展达半个小时(含)以上、不到3个小时,是运营中断事件四级中的()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位