单选题

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的()作用。

A. 心理激励功能
B. 强化企业文化
C. 个人价值体现
D. 改善经营绩效

查看答案
该试题由用户391****62提供 查看答案人数:5727 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户391****62提供 查看答案人数:5728 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的()作用。
A.心理激励功能 B.强化企业文化 C.个人价值体现 D.改善经营绩效
答案
单选题
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.塑造企业文化 D.个人价值体现
答案
单选题
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的(   )作用。
A.心理激励功能 B.强化企业文化 C.个人价值体现 D.改善经营绩效
答案
单选题
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这是薪酬的()作用
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善经营绩效
答案
单选题
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()
A.调节功能 B.增值功能 C.保障功能 D.激励功能
答案
单选题
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。
A.调节功能 B.激励功能 C.保障功能 D.增值功能
答案
单选题
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。
A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
答案
单选题
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的( )。
A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
答案
单选题
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()。
A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
答案
判断题
心理契约不是一种有形的契约,因此它对员工的行为没有影响。
答案
热门试题
契约论认为企业是一个契约的集合体,下列属于企业与员工之间的契约是() 根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的() 从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约 从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。 卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是( ) 从心理学的角度上来讲,( )是个人与企业之间的一种心理契约。 从心理学的角度上来讲,( )是个人和企业之间的一种心理契约。 委任制是用人单位通过契约或合同形式聘任员工的一种任用制度() 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。 构建以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系,是员工与企业关系的新模式。() 员工心理契约关注员工对于( )中相互责任和义务的知觉和信念系统。 从心理学的角度上来讲,(   )是个人与企业之间的一种心理契约。 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是( ) 心理契约本质上是种制度契约,是形成组织凝聚力和团队氛围的一种无形的手段() 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的是( ) 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为( ) 下列属于一种契约式企业的是 ( ) 正义是一种契约() 中国大学MOOC: 员工关系是企业和员工在一定的法律框架内形成的经济契约与( )的总和。强调了企业与其所雇佣的全体员工之间的组织内部关系。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位