战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）。

运营分公司的使命、愿景、核心价值观错误的是（） 价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法，为我们实现使命愿景提供核心竞争力（） 集团价值观系统建设包含公司使命、发展理念、__、公司愿景（） 班组文化包括班组的价值理念体系，即使命、愿景、核心价值观等（） 核心价值观的积极践行者，首先要 华住酒店集团企业文化是;愿景是；使命是；价值观是 为了保障绩效管理系统具有战略导向性，绩效管理流程一般是从审视和重申组织的使命、核心价值观、愿景和战略开始。下列陈述属于组织的使命的是（） 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。 公司的愿景、文化、价值观是（） 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？ 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。 根据课程内容，在管理学“愿景”、“使命”与“价值观”三个概念中，“愿景”是最抽象的，接近于无（） 战略规划过程的首要任务是（）。 战略规划过程的首要任务是（） 战略规划过程的首要任务是（） 战略规划过程的首要任务是（）。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 组织文化以其愿景、使命、价值观等核心内容影响着组织的战略发展导向，使组织具备了潜在的巨大凝聚力和向心力。关于组织文化，以下说法正确的有（）