在德国，集体谈判取得结果时，双方将同意的各要点条文化，产生新的集体合同草案，交由各集体合同委员会决定，如委员会认为不妥，则将草案发给工人，请它们作书面记名投票，如获（）以上的投票工人支持，新协议草案就算通过。

集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?) 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。 （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于君子协定性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则 集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间 ()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　　）因素。 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响 (2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ） 影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式出现。 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素? 合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )形式形成书面文件。 产时保健要点（）。 集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 下列属于集体谈判的是（　　）。 在合同谈判阶段，双方谈判的结果一般以（ ）的形式形成书面文件。 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式，形成书面文件。 范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。