单选题

接受绩效申诉后,查证工作应在完成()

A. 1周内
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单选题
接受绩效申诉后,查证工作应在完成()
A.1周内 B.2周内 C.3周内 D.1个月内
答案
判断题
绩效申诉,员工所在部门(中心)应在接到申诉材料3个工作日内,完成该申诉事宜的调查,并将裁决结果告知申诉人()
答案
判断题
大额支付查证工作必须在查证业务办理后当日内完成()
答案
多选题
科学的绩效申诉程序应包括()方面。
A.受理问题 B.调查分析问题 C.投诉意见反馈 D.沟通问题
答案
判断题
绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。
答案
主观题
绩效申诉
答案
单选题
在绩效申诉处理中,为了能够切实保证绩效申诉切实有效,人力资源部在接到员工的申诉后,需在(  )作出答复。
A.15个工作日内 B.10个工作日内 C.一定期限内 D.1个星期内
答案
多选题
绩效申诉的流程包括提出申诉、等()
A.申诉受理 B.查证 C.召开申诉处理会议 D.评估成绩调整 E.申诉结果公示
答案
单选题
绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能拖延推诿,必须在限定期限内完成,申诉结构要尽快完成对案件的调查,及时做出处理决定,体现的是()原则。
A.合理 B.公开 C.及时 D.准确
答案
多选题
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( ).
A.考评方法的选择 B.考评要求的确定 C.绩效管理对象的确定 D.标准体系的确定 E.对实施步骤提出具体要求
答案
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