连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。

连续旷工时间3天（含）以上、一年累计旷工5天（含）以上者,以自离论处（） 人民JC旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过天的，应当予以辞退或者限期调离（） 连续旷工超过15天，或一年内旷工超过天的，给予解除劳动合同。第一百九十九条（） 《中国人民银行行员管理暂行办法》规定，“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的”，可予以辞退（） 假期满逾期不归者视为旷工。连续旷工时间超过（）天，予以解除劳动合同。 《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。 员工连续旷工时间满（）天或当年累计旷工时间满（）天的，予以待岗处理。 用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同 用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退 消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的可以予以辞退（） 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的，可以予以辞退 旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名 旷工按旷工时间扣除（）日薪