工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容（）

“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?() 以下哪项不属于人力资源管理的模块? 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( ) 以下不属于人力资源管理的特点的是（） 以下不属于人力资源管理开发的手段() 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。   以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（） 在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是： 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ) 以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（） （）不属于人力资源管理开发的手段。 （　　）不属于项目人力资源管理的范畴。