单选题

在领导行为员工导向型的组织中,生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。()

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单选题
在领导行为员工导向型的组织中,生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。()
A.正确 B.错误
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单选题
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是()  
A.菲德勒 B.罗伯特•豪斯 C.弗莱希曼 D.R.李克特及其同事
答案
判断题
密歇根大学对领导行为的研究中,从两个维度来考察领导行为:员工导向和生产导向。得出的结论是:员工导向型领导者与高群体生产率和高工作满意度正相关()
答案
填空题
根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。  
答案
单选题
认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的,一个领导者只能偏向于一种领导行为,不能兼而有之,持这种观点的是()
A.俄亥俄学派 B.密西根学派 C.菲德勒 D.三隅二不二
答案
多选题
员工导向型领导方式特别强调()
A.提高企业的生产率 B.提高企业的经济效益 C.指定周密的生产计划和工作标准 D.处理好各种人际关系
答案
单选题
密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 ( )
A.领导导向 B.心理导向 C.生产导向 D.行为导向
答案
判断题
密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门,工作导向的领导行为要优于员工导向型()
答案
单选题
按照我行员工行为规范的规定,员工与领导交往,应该:()。
A.无条件服从,为领导办一切事情 B.领导说的都是对的,员工不用想其他 C.服从配合,执行沟通 D.不服从,不配合
答案
判断题
根据密歇根大学的研究,生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要
答案
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