参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。
A. 在上面监督领导
B. 在中间与员工共同工作
C. 员工以领导为核心开展工作
D. 在员工下面支持工作
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参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。
A.在上面监督领导 B.在中间与员工共同工作 C.员工以领导为核心开展工作 D.在员工下面支持工作
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园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
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情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）
A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.E能力低，动机水平一般
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路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
A.正确 B.错误
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）
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发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）
A.菲德勒 B.罗伯特•豪斯 C.弗莱希曼 D.R.李克特及其同事
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根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上均不是
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在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。
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情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低（ ）
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将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
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对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（）
参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（）
工件处在相对于刀具或机床一定的位置时，该加工位置称为（）。
在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是（）
社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。
社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。
相对于传统的经验领导，领导方法的科学化表现在（）
(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。
在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？()
根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（ ）
根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（）
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（）
按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（）
情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）
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