根据密歇根大学领导行为方式研究的结论，员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度（）。  

园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( ) 中国大学MOOC: （）的领导方式属于乡村俱乐部型领导。 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（） 根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（） 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是()。 根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 密歇根州立大学关于领导行为的研究，其目的是区分_和_的管理者 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 根据改变型领导理论，变革型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）