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(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
多选题
(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
A. 有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B. 保证培训活动按照计划进行
C. 找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D. 有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E. 过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
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(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
答案
多选题
对企业培训实施过程中评估,主要作用包括()
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
答案
多选题
对企业培训施过程中评估,主要作用包括( )
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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多选题
(2018年11月)企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括( )。
A.委派专人随机评估 B.进行学员自我评估 C.委托主办部门评估 D.委托培训机构评估 E.委派专人跟班评估
答案
多选题
(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括( )。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
多选题
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
答案
多选题
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )
A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作出很好的总结,以提高培训效率 C.能够与之前的培训效率进行纵向对比 D.与不同企业的培训效率进行横向对比 E.发现受训者的工作行为有了多大改变
答案
多选题
(2018年5月)对企业培训进行正式评估的优点包括( )。
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
多选题
(2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控,可以() 。
A.使培训需求分析更加准确 B.培训计划更加符合实际 C.使培训目标任务更加明确 D.培训资源分配更加合理 E.使培训效果评估更加容易
答案
多选题
(2017年11月) 培训过程中印制的工作任务表,其作用包括()
A.提高学习的效果 B.提高培训的水平 C.强调课程的目标 D.关注信息的反馈 E.强调课程的重点
答案
热门试题
(2019年5月)在培训过程中,工作任务表的作用不包括( )。
(2017年5月)( ) 是培训有效性评估的主要内容。
(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括( )。
企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括( )。
(2017年11月) 培训前评估的作用有()
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )
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(2018年11月)企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。
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(2017年5月)有效的员工培训体系包括()
(2018年5月)培训实施体系包括()
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
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(2017年5月)以下现场培训的对象不包括( )
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